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竞争上岗冲刺宝典
 

宝典在手  “竞”成无忧

红五月,公选王网站特推出2014第一版选王竞争上岗冲刺宝典。本资料由公选王网站独家发售,不委托其他任何机构和个人出售,凡是以任何变通方式兜售的公选王竞争上岗冲刺宝典,均属于山寨版,本网概不承担宝典讲解等义务和责任。“生命不能重复,机遇不再轮回。”如果山寨版误导大家竞争上岗的备考,贻误政治上的进步,公选王网站深表遗憾!

2014年第一版《公选王竞争上岗冲刺宝典》呈现“五个新”特点:

全覆盖本宝典由公选王网站专家团队根据多年来竞争上岗一对一培训积累的丰富经验,结合十八大之后中组部对干部竞争上岗的新规定和各地竞争上岗最新真题,将党政机关、企事业单位竞争上岗笔试、面试测试重点、难点、热点系统研究,全面梳理,一网打尽,用最经典、最精彩、最具实战价值的考点全面呈现,可谓“宝典在手,竞’成无忧”!

新考点除了必备的政治理论、领导科学、公共管理、公文处理等知识之外,还专门推出了十八大及十八届三中全会年以来“习李新政”最新考点。包括十八届三中全会精神考点、国家治理体系和治理能力现代化考点、2014年干部任用条例考点、新的政绩观、“三严三实”、敢于担当、2014年“两会”考点、经济工作精神考点和全国农村工作会议精神考点、全国城镇化工作会议精神考点、处理好政府与市场的关系、功成不必在我、起跑决定后程等热得发烫的高频新考点。

好方法对公选王网站专家独创的主观题万能原因分析10条,主观题万能10条措施等应试诀窍有全面解读。

大优惠凡购买2014年第一版《公选王竞争上岗冲刺宝典》可免费获得《公选王最新客观题》和考前一小时免费交流。

 

于严厉打击侵犯公站知识产权的几点

 

各位领导:

大家好!祝贺您成为中国最专业的竞争上岗考试网——公选王网站的用户。在过去的几年里,本网提供的学习资料与学习平台得到了广大网友的好评,同时也使一大批会员网友取得了骄人的成绩,成功地走上了领导岗位。一些网友尽管暂时没有取胜,但他们认为通过本网的学习平台,知识面快速扩展,领导水平大幅提升。在此我们非常高兴,这正是我们期望的结果。同时,为了使我们以后的合作更加愉快,在此就关于尊重本网知识产权作以下几点说明:

1、未经公选王网站同意,不得复制、转售本网的学习资料。本着对公选考生十分负责的原则,本网的相关学习资料都是本网专家团队经过长期的跟踪研究,利用自己的经验、知识总结形成的智力成果。在这个过程中,本网各位专家付出了大量的心血与汗水。因此希望各位网友理解并尊重我们的合法权益。本网的核心资料都已经过知识产权行政主管部门登记,作品登记号分别为《公选王七天冲刺宝典(厅处级版本)》【作登字17-2009-A208号】、《公选王面试高分策略及真题演练》【作登字17-2009-A211号】、《公选王案例分析高分策略及真题演练》【作登字17-2009-A209号】、《公选王领导能力测试(人机对话)高分130题》【作登字17-2009-A210号】、《公选王竞争上岗冲刺宝典》等,受著作权法保护。

2、未经公选王网站同意,不得将本网学习资料(包括一对一培训交流中的核心观点和QQ群中讨论的试题和核心观点)汇编后复制、传播、出售。

3、未经公选王网站同意,不得将本网学习资料通过网络传播给公众。

4、其他违反著作权法的行为。

希望各位网友理解并尊重我们的合法权益!若有侵犯本网知识产权行为,一经发现,必将严厉追究法律责任。欢迎举报。

专此说明。

                                        公选王网站

                                   领导干部学习网

                                   2014年5月1


温馨提示:

公选王网站系列专辅资料是成就您竞争上岗考试的利剑,切勿外传。一旦外传,就意味着一传十、十传百,相当于您亲手给自己培养了一大批强劲的对手!这,无异于“自杀”!最重要的是,无论你以后是否还参加竞争上岗考试,如果有第二人知道您拥有这些资料,由于中国某些并不值得提倡的传统文化特别是嫉妒心理的作怪,都会对您今后的仕途发展将带来难以挽回的负面效应和的遗憾。

当您拥有这套公选王竞争上岗考试资料之后,公选王将是您的终生益友。公选王专家欢迎大家随时就领导科学、国家治理、竞争上岗考试、公选考试、干部成长等问题进行深入探讨。同时欢迎您就竞争上岗考试相关问题写出您的心得体会或者是学术性文章,请您投稿至E-mailgxldks@163.com或者QQ800088966,公选王网站一经采用,将给您支付丰厚稿酬!

 

版权所有,侵权必究,举报重奖15327315601

公选领导考试冠军策略系列辅导资料之六

 

公选王竞争上岗冲刺宝典

 

20097月第一版 20145月第一版)

【作登字172009A208号】

 

浓缩精华     突出实战

宝典在手 ‘竞’成无忧

 

 

说在前面:习近平总书记提出“好干部”的“20字”标准之后,根据中组部的要求,各地要结合十八届三中全会后不断出现的新形势新问题新趋势,创新竞争性选拔方式,竞争上岗考试命题思路和重点要根据情况不断变化,防止简单的“以分取人”,力求通过竞争上岗真正选拔出“群众公认,实绩突出”的优秀干部。那么,面对眼花缭乱的公选复习资料,身处突出的工学矛盾之中,您一定在困惑---竞争上岗考试主要题型是什么?自我感觉复习很充分为什么不能得高分?上什么考试网最理想?看那些书最权威?学什么资料最有效?复习重点何在?怎样高效复习?现在命题规律何在?怎样答题才能得高分?满分作文怎么写?公选王、领导干部学习网(20145月第一版《公选王竞争上岗冲刺宝典》【作登字17-2009-208号】将竭其所能帮您找到满意的答案!

 

郑重承诺本资料是全国竞争上岗考试第一版本,基本涵盖2014年竞争上岗考试高频考点,能帮您短时间提高20分左右!

 

课件简介此课件字字珠玑,直击考点;剑锋所指,所向披靡!解决工学矛盾,七天攻克竞争上岗考试!!

事实证明,竞争上岗考试冠军就在这里产生——

 

友情提示:课件答案仅供参考,要学会举一反三,切勿原文照搬,切勿信息外泄,谨防雷同试卷,考后敬请销毁!!

绝版、精炼、好记!笔试面试尽在其中,内容每月更新,绝对物超所值!

 

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整套课件现价为本网VIP会员每套售八百元同时可免费获得《公选王最新客观题》和考前一小时免费交流!

非本网会员每套二千元,同时可预约本网首席专家半小时以内在线应试交流

 

   如您有意购买此课件,可选择以下付费方式:

 

    1、

 

     公选王支付宝账户:【朱亚萍:15072428589】

 

2、

 

 

主要内容: 

1、竞争上岗常考重要原理:哲学、公共管理与领导科学、经济学、考试学、法学原理精华(咕咚效应、破窗理论、鳄鱼效应、中等收入陷阱;马恩列名言在公选中的巧用;三圈理论、手表定律、马太效应、二八定律、蝴蝶效应、鲶鱼效应、微笑曲线等管理学、经济学原理在公选中的巧用;真理原则与价值原则在科学发展观中的运用、矛盾论在竞争上岗考试答题中的灵活运用……)

22014年、2013年、2012年竞争上岗题库中心部分命题及参考答案(请你结合上述材料谈谈怎样做到求真务实……)

3、近三年以来全国各省市竞争上岗考试主观题及答案解析。

4、高分策论模板、万能句式、经典名言和加分语录(如:改革开放只有进行时,没有完成时——习近平。“民之所望,施政所向”—— 李克强。)

 

课件目录

 

第一部分  竞争上岗干部能力模型

第二部分  竞争上岗高分策略

第三部分  领导科学竞争上岗考点

第四部分  公共管理竞争上岗考点

第五部分  十八大和三中全会高频考点

第六部分  热点问题竞争上岗考点

第七部分  依法治国竞争上岗考点

第八部分  哲学及公文写作高频考点

第九部分  竞争上岗写作技巧

第十部分  重要原理高频考点

第十一部分  竞争上岗加分语录

第十二部分  竞争上岗高分真题

 

20144月版《公选王竞争上岗冲刺宝典》部分内容展示

 

第一部分  竞争上岗干部能力模型

 

竞争上岗考试主要是在本单位本系统进行,竞争的职位一般是国家部委的正副司局长、省直厅局的正副处长、地市州或县市局的正副科长等岗位,也就是我们常说的单位内部“中层干部”,因此,公选王网站专家认为其能力模型大致如下,这也是竞争上岗命题的重点……

 

 

第三部分  领导科学竞争上岗考点

 

一、中层领导的定义 

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