【公选王解读管理学原理】公选王专家解读管理学中的例外原则
2010-10-02 01:08:32 公选王公选网 阅读:40180收藏    打印】   分享:

 

               公选王专家解读管理学中的例外原则

     公选王专家认为,例外管理就是,管理中大量的事务性工作应该竟可能实行规范化,领导干部把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事项(即重要事项)的决策和监督权
     当前,许多单位在管理上一再强调要把工作做细、做实,其目的都是要促成我们管理的规范化和职业化,从而达到组织和流程运作的高效、有序,以此促进本单位本部门核心竞争力的全面提升。规范化、职业化的过程实际上也就是持续不断地将例外事件例行化、流程化的过程,从这个意义上来讲,重视例外管理是实现管理规范化、职业化的必然。
     公选王专家认为,注重例外管理和干部培养也是相辅相成的。例外管理所包含的另一个思想是将例行化、流程化的工作予以放权,交给下属去做,而自己则专注于例外事情的处理,这一做法实际上就给下属提供了更多的机会,更大的空间,同时也给予下属更多的信任。丙吉对“杀人事件”置之不理,也就是将流程内事件的处置权按流程赋予了地方官吏,自己不做无谓的干预,既体现出对下属的放权,又体现出对下属的信任,这对于一个成功的领导来说,也是很重要的。 
     公选王专家认为,“例外”思想不仅仅只应体现在管理上,其实我们每个人在工作时都应培养“例外”的思想。现有的不一定就是最好的,我们要善于打破常规,经常换一个角度、一套思路去看问题,充分理解例外管理的工作思路,只有这样,我们才能把管理及其他工作中随意、模糊的东西变得有序、清晰,使我们的管理在职业化、规范化的进程上走得更快、更远。

 

400-027-9100公选王免费咨询电话
公选王客服QQ:
800088966
咨询客服
微信扫一扫

Copyright©2006-2021 gongxuanwang.com All Rights Reserved
鄂公网安备 42010602002501号 ICP证:鄂ICP备12010635号

网络文化经营单位   网络文化经营许可证  鄂网文〔2018〕7408-215号

企业QQ: 800088966

地址:湖北省武汉市武昌区武汉大学西门茶港军转写字楼(原湖北人事考试院)8楼全层