【贵州遴选】公选王发布中共毕节市委政策研究室遴选1名公务员公告
2014-06-14 12:08:22 公选王公选网 阅读:3394收藏    打印】   分享:

       公选王www.gongxuanwang.com将全程关注此次领导干部公开选拔,相关一对一培训工作(了解详情点此处)随之展开,欢迎应试者来电:15072428589或通过QQ800088966垂询。

 

公选王614日讯  因工作需要,根据干部调配有关规定,经中共毕节市委政研室室主任办公会议研究,决定面向全市公开遴选政研室公务员1名。为确保遴选工作顺利进行,特制定本方案。

一、遴选原则

按照民主、公开、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、遴选条件

(一)资格条件

1.政治素质好,作风正派,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感。

2.年龄在35周岁以下(19796 15日后出生);

3.大学本科及以上学历,中共党员;

4. 具有2年及以上基层工作经历(截止时间:2012615日以前);

5.具有1年以上在乡(镇)党政办、县(区)党委办、政府办、政研室、试验办(含到政研部门跟班学习锻炼、挂职)工作经历;

6.毕节市县(区)及以下机关中已进行公务员登记在编在岗的科级及以下公务员,年度考核均为“称职”以上等次;

7.身体健康,有较强文字综合能力,熟悉计算机操作。

(二)有下列情形之一的,不能参加遴选:

1.在试用期内的;

2.受过党政纪处分,在处分期间或影响期间的;

3.正在接受审计、纪律审查或司法程序尚未终结的;

4.到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

5.法律法规规定的其他情形。

三、遴选程序

(一)发布公告

在毕节市人民政府门户网站发布遴选公告。

(二)报名

1.报名方式:现场报名。

2.报名时间:2014616日(星期一)—618日(星期三),每天上午8301130,下午14301730

3.报名地点:中共毕节市委政研室办公室(毕节市行政办公中心C栋东1618室)。

4.报名资料:

1)本人身份证、学历证书原件及复印件各1份;

2)《中共毕节委政研室面向全市公开遴选工作人员报名表》一式2份(见附件);

3)本人近期同底正面免冠1寸彩照5张及电子照片;

4)公务员登记表复印件一式二份,

5)所在单位提供的工作年限证明和年度考核证明,以及同意参加遴选意见,在乡(镇)党政办、县(区)党委办、政府办、政研室、试验办(含到政研部门跟班学习锻炼、挂职)工作经历等证明材料。

(三)资格审查

1.公开遴选领导小组及办公室对报名人员进行资格审查。审查不合格的,取消遴选资格。

2.实行差额遴选。资格审查合格人数与遴选计划数达到31比例方可开展遴选。未达到31比例的,对遴选计划数进行削减或取消。

3.领取笔试准考证时间及地点另行通知。

(四)考试

考试采取调查研究、工作实践能力测试和面试的方式进行。

1.撰写调研报告。

1)采取实地调研。考生封闭闭卷限时完成。由5名考官集中进行评卷,取其平均分作为考生的调研成绩。总分为100分。

2)调研时间和地点:见笔试准考证。

2.工作实践能力测试

1)现场参加会议。会后,由考生按要求完成相关文稿的撰写任务。由5名考官集中进行评卷,取平均分作为考生的工作实践测试成绩。总分为100分。

2)测试时间和地点另行通知。

3.面试

采用结构化面试方式进行。按笔试(撰写调研报告、工作实践能力测试)成绩由高到低13的比例确定面试人选,同职位考生笔试成绩末位并列者同时进入面试。由7名考官集中进行评分,去掉一个最高分和一个最低分,其余5名考官评分的总分除以5后的得分为考生的面试成绩。总分为100分。(公选王为您推荐《公选王遴选公务员冲刺宝典》《公选王笔试天天练》《公选王面试天天练》《公选王遴选公务员面试预测题》)

4.总成绩计算方式

调查研究成绩占总成绩的40%、工作实践能力测试成绩占总成绩的40%、面试成绩总成绩占的20%。调查研究成绩、工作实践能力测试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

总成绩=调查研究成绩×40%+工作实践能力测试成绩×40%+面试成绩×20%

(五)体检

根据遴选对象的总成绩与计划遴选人数由高到低按1:1比例确定。同一职位选调对象总成绩末位出现并列的,按调查研究成绩高者列为体检对象。体检不合格者不列入考核对象,并按该职位总成绩从高分到低分依次确定递补参加体检人员。

体检标准按照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检地点由遴选领导小组指定。体检费用由遴选对象自行负责。体检时间另行通知。

(六)考察

考察工作由中共毕节市委政研室遴选工作领导小组负责组织实施。

1.考察主要对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度。核实考察对象是否符合规定的资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

2.在考察中发现不符合遴选职位所需资格条件的,确定为考察不合格,取消其资格并按总成绩依次递补。

(七)公示及办理调动手续

1.公示。经考试、体检、考察合格的,在毕节市人民政府门户网站公示7天,接受社会监督。

2.办理调动手续。公示期满,对没有反映影响遴选问题的,确定为拟调动人选,报中共毕节市委组织部办理调动及有关手续。

四、纪律要求

公开遴选公务员,是选拔优秀人才的重要渠道,必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁弄虚作假,若有违反,严格追究当事人责任。

本方案由中共毕节市委政研室公开遴选工作领导小组负责解释。未尽事宜,由中共毕节市委政研室室主任办公会议研究确定。

联系电话:08578222289

联 系 人:郭佳伦

监督电话:市第一纪工委  08578248976

附件:

1.中共毕节市委政策研究室遴选公务员职位计划表.doc

2.中共毕节市委政研室2014年公开遴选公务员报名表.doc 

 

 

市委政策研究室

201469

 

>>>>>>>点此查看贵州遴选考试真题

 

400-027-9100公选王免费咨询电话
公选王客服QQ:
800088966
咨询客服
微信扫一扫

Copyright©2006-2021 gongxuanwang.com All Rights Reserved
鄂公网安备 42010602002501号 ICP证:鄂ICP备12010635号

网络文化经营单位   网络文化经营许可证  鄂网文〔2018〕7408-215号

企业QQ: 800088966

地址:湖北省武汉市武昌区武汉大学西门茶港军转写字楼(原湖北人事考试院)8楼全层