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公选领导考试冠军策略系列辅导资料之四:

 

领导能力测试(人机对话)高分策略及真题演练

20138月最新版】

【作登字17—2009—A210号】

   

2012年,领导能力测试人机对话这一测试形式将在全国更大范围推行,大家务必引起高度重视。根据中组部2009年新颁布的《公选领导干部和竞争上岗考试大纲》要求,领导能力测试(人机对话)是以现实领导活动中的复杂案例为题,试卷提出若干解决措施,由考生在规定时间内对若干措施进行其有效性程度的评判,由于它能有效测试出领导干部的政治鉴别力、工作推动力、持续创造力、自我提升力等领导者的核心能力,现已成为全国各地公选领导干部的重要形式之一,所占分值也越来越高。由于其形式新颖,测试内容广泛,测评手段不同于传统方式,很多考生还不很适应,正如很多考生所说:“看上去不难答起来难,想拿高分真是难上加难!可以说,领导能力测试成则公选成”!

为了让公选王(www.gongxuanwang.com)广大会员和各位领导及时掌握其测评规律、适应其测评形式、提高测评分数、增强领导能力,最终成为会考更会干的新型领导干部,网站邀请公共管理学专家、领导学专家和长期在不同领导岗位工作的老领导、老教授历时一年多,精心研究,在老版本105题基础上全面修改和完善,精心推出了20138月最新版《领导能力测试(人机对话)高分策略及真题演练》【作登字172009A210号】,包括测试形式和60项主要内容;测试案例题所涉及到的5大主要原理;高分应试15大原则、7大技巧;真题演练130题等。涵盖广泛、权威专业,集理论性、指导性、实战性于一体,是当前不可多得的公选高分之利剑。同时它也是各地高校公共管理学院、各级党校和广大领导同志提升领导能力的孤本教材。

 一直被模仿,从未被超越。我们将在第一时间及时更新人机对话应试资料,帮助您在激烈的公选考试中纵马扬鞭、轻松胜出!

 

本课件本网VIP会员300元,非VIP会员600元。欲购者从速!

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20138月最新版本包括:人机对话测试形式和内容;测试案例题所涉及到的主要原理;领导行为反应理论解读;应试原则和技巧;公选王专家解读领导能力测试要素;人机对话考试操作程序;真题演练115题;20138月修订后的参考答案等七个部分。

狭路相逢勇者胜,公选路上您为王!敬请关注,祝您成功!

 

关于不得盗用公选宝典误导公选考生的严正声明

20098月以来,国内个别网站在未经本网允许的情况下,擅自盗用本网核心课件《七天冲刺公选宝典》【作登字172009A208号】、《公选领导面试高分策略及真题演练》【作登字172009A211号】、《公选领导案例分析高分策略及真题演练》【作登字172009A209号】、《公选领导能力测试(人机对话)高分策略及真题演练》【作登字172009A210号】等资料的内容,有些是部分窃取,有些是断章取义,有的是过时老版。这种鱼目混珠的做法不仅严重侵犯本网的合法利益,还误导了广大参加公选的考生。为此,本网特作如下严正声明:

一、《七天冲刺公选宝典》、《公选领导面试高分策略及真题演练》、《公选领导案例分析高分策略及真题演练》、《公选领导能力测试(人机对话)高分策略及真题演练》等系公选王、领导干部学习网、领导能力测评中心网(www.gongxuanwang.com)权威专家团队集体开发的核心培训辅导资料,拥有独立的知识产权,目前未授权任何人、任何单位转载或兜售,任何人、任何单位更不得擅自转载和兜售,否则本网将严厉追究其法律责任。

二、这些课件系本网权威专家团队紧密结合中组部2009年新颁布的《全国公开选拔领导干部和竞争上岗考试大纲》,长期跟踪研究全国各地公选考试命题特点与规律的基础上而开发的系列资料,主要用于公选考生考前培训辅导,每月资料在不断更新,内容在不断完善。特别是20138月版根据中组部新大纲要求全新改版、全面更新,更加突出公选命题新思路、新方向、新重点。而个别网站将本网早已过失的老版资料上到他们的网上并出售,以次充好,混淆视听,将给广大考生备考复习带来严重误导。希望各位考生保持高度警惕、群防群治、共同维护资料的权威性和大家的合法权益!!!

三、识别办法:一是看能否对宝典等内容进行现场权威答疑和深度交流;二是看能否就宝典等系列专辅资料进行一对一的系统培训和精心辅导;三是看能否对能力测试中有疑问的答案进行精准解释。

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