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【公选遴选考试热点】湖北武汉海事局病休公务员“吃空饷”岂能一辞了之?

发布者:公选王(中国公选领导考试网) 发布日期:2017-08-24 阅读:2773

公选王网站讯 近日,武汉一“病休”公务员吃两年“空饷”的报道受到多家媒体广泛关注。据披露,武汉海事局公务员崔某请病假2年没上班工资照领,同时还在一家餐馆兼职取酬。而在记者介入调查几天后,崔某火速提出辞职,武汉海事局也迅速批准了他的辞职请求。崔某为何能以一纸病假条吃两年空饷?为何一边吃空饷一边在外兼职取酬,却没有被单位发现?为何在记者进入调查后匆匆辞职,还被迅速批准……该事件引发众议,也凸显出从严治党还有一段艰辛的历程。公选王表示,该热点极可能成为公选遴选考试案例背景,希望参加遴选公务员及选调公务员考试的朋友加以关注。点此查看公选遴选考试热点

湖北武汉海事局病休公务员“吃空饷”事件原委:

今年819日起,湖北经视《经视直播》栏目播放了《曝光!公务员请病假2年没上班工资照领》系列报道。报道称,经武汉海事局确认,在某牛肉粉店当店长的崔志峰系该局公务员。

在接受媒体提问时,武汉海事局人事处王处长振振有词,“我们是按照正常程序在给他发待遇,他是我的编制人员,应享受该享受的待遇”。

而在在记者介入调查几天后,崔某火速提出辞职,武汉海事局也迅速批准了他的辞职请求。“原单位”表示:“要是在职,我们还可以对他进行纪律处分,辞职就像撤职,就跟开除差不多,我们对他最大的处理就是开除,相当于辞职”。在崔某辞职走人后,该局才成立由纪检部门牵头的调查组。

据了解,崔志峰2015年办理病休,至今年718日辞职,单位按规定扣发了相关津贴,崔志峰每月从单位领到手的工资有3000多元。

该事件发生后,长江海事局立即成立调查组进驻武汉海事局开展全面调查,并对涉及此事的王家松、王海青、崔德安等3人作出停职调查决定。

长江海事局表示,下一步将本着实事求是和全面客观的原则,对该事件深入开展调查,涉及的问题将依法依纪进行严肃处理。有关调查处理情况将及时向媒体和社会公开,并接受新闻媒体和社会各界的监督。

 

回溯事件经过,我们不得不感叹,这个“病假”休得如此轻松。

——作为“病人”,崔某一“病”就是两年多,这期间,所在单位认真了解过他的病情吗?

——作为公务员,崔某以“病”假在外堂而皇之兼职取酬,明显违反了《公务员法》“不得从事或者参与营利性活动”的规定,而在如此长的时间里,所属单位难道没有听到一点风声?是确实没有听到,还是听到了却坐视不管?

——作为党员,崔某的行为明显与党规党纪不符,两年多的时间里,有没有人给他咬耳、扯袖、红脸、出汗?

早在2005年,国家就开始了全国范围的清理“吃空饷”工作。十八大以来,对“吃空饷”的治理更是紧锣密鼓,从严问责。

201612月,人社部、中组部等四个部门,联合发布建立机关事业单位防治“吃空饷”长效机制的指导意见,强调要严格界定“吃空饷”情形,严格人员日常管理,严格工资发放管理,严格离岗人员管理,严格监督管理,严格责任追究。

这样的治理力度不可谓不大,整治的风声不可谓不紧,制度的刚性不可谓不强。这样的大背景下,一些单位和部门的管理者又在如何作为呢?

有了刚性的制度,却得不到刚性的执行,制度就会沦为稻草人;有了强大的治理声势,顶风而上的人却迟迟不被追究,声势就会稀释成耳旁风。这应该是“吃空饷”屡禁不绝的一个重要原因。

当媒体曝光了问题,我们又不得不感叹,这个辞职来得如此“迅速”而“精准”。媒体不介入,就听任公务员吃空饷、搞兼职;媒体一介入,就迅速批准其辞职。如此“补救”措施,是正视问题还是回避问题?

武汉海事局在迅速批准崔某辞职后,才成立一个调查组,并表示,要对崔某病休期间的情况展开调查,一旦发现违规问题将严肃处理,绝不手软。

试想,崔某已经辞职,调查难度分明加重不少,如此调查是出于怎样的考量?对一个已经辞职走掉了的人再进行“隔空打牛”“隔靴搔痒”式的处罚,诚意何在?

像崔某“吃空饷”者,不一其人。绝不能一辞了之,放任而为之。而要做到“釜底抽薪”。做到对行政权力和市场行为的彻底厘清,对公务员机构和队伍的坚决精减、裁撤冗员,提高效能,直至达到提升国家治理能力的目标。

唯其如此,才能遏制不断膨胀的公务员队伍,才能杜绝人浮于事,更大幅度地挤压吃空饷的制度空间。甚至,在精减高效之后的公务员群体,也才更有可能按劳取酬,让那些真正想为民做事、为民干实事的公务员靠勤恳敬业实现人生价值,过得更体面!

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