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怎样搞定四川凉山州面向优秀干部人才非定向选拔副县级领导干部人选?

发布者:公选王(中国公选领导考试网) 发布日期:2016-03-21 阅读:5847

公选王网站讯  318日,风和日丽,美丽的四川凉山自治州发出公告,决定面向全州优秀干部人才选拔副县级领导干部人选,这对沉寂三四年的干部公开选拔一石激起千层浪,引起社会广泛关注。这也预示着习大大新的用人思想正在以不同形式彰显强大的生命力。

>>>>>【四川公选】公选王发布2016年凉山州面向优秀干部人才非定向选拔15名副县级领导干部人选公告

此次面向优秀干部人才非定向选拔副县级领导干部人选,有哪些特点,我们应该怎样科学应对,才能过五关斩六将,最终成为周围确定的人选呢?由于打电话咨询的干部较多,公选王网站专家再在此大家统一做一个简要的解读。

一、选拔职位较多

此次非定向选拔副县级领导干部人选共15名,一般情况下会异地交流使用。

二、选拔范围较广

凡是进入凉山州优秀干部人才库的人员都可以报考,比如凉山州县级后备干部、优秀年轻干部人才县级递进培养对象等。

三、资格条件不严

一是符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

二是大学本科及以上学历。

三是担任党政机关正科级领导职务(或事业单位相当于正科级领导职务)3年以上。

取得学历时间、任职时间计算截止2016229日。

四、选拔方式科学

非定向选拔采取“基本知识测试 、基本能力测试、人岗相适度测试、实绩考核评价、常委会票决任用”的方式,实行逐轮淘汰,前一环节测试成绩均不带入下一环节。

(一)基本知识测试环节,注重干部知识面

采取人机对话方式进行。公选王遴选网站专家认为,此次人机对话和前几年四川的人机对话内容不大相同,主要是测试应试者对基本理论及基础知识的理解和运用能力,而不是对领导实例中某一具体问题的措施有效性进行判定。这就要求凉山领导干部在此次备考时,要认真浏览公选王网站和公选王遴选网“客观题”栏目,同时系统掌握公选王网站一对一培训教授所要求消化的客观题精粹部分,力求精准备考。客观题浩如烟海,贵在去粗取精,千万不要有病乱求医、贪多嚼不泛烂。当然,也可能有一些题目是基本知识的运用,大家在公选王网站“人机对话”栏考试系统可以做几次模拟考试,找找感觉有益无害。   

(二)基本能力测试环节,注重实际发现和解决问题的能力

采取笔试方式进行。公选王遴选网站专家认为,这一环节主要测试应试者分析和解决实际问题等能力。大致是案例分析题、材料分析题和作文这三类题型。公选王《七天冲刺宝典》应该是最好的教材。市面上一些针对性不强的书目,不仅浪费宝贵的备考时间,也难以直击考点进行指导。专业人做专业事,公选王网站的冲刺宝典最新版正在紧张更新之中,一对一培训会用上最新的权威资料。  

(三)人岗相适度测试环节,注重口头表达力和现场协调力、把控力

这一环节将采取采取无领导小组讨论方式。主要测试应试者的认知水平、应变能力、分析判断能力、组织领导能力和语言表达能力,考察应试者与职位的匹配度。由部分州级领导、县市党委政府主要领导、州直部门负责人和“两代表一委员”等担任评委。应试人员随机分为三个组,每个组再分批次进行测试。根据人岗相适度测试结果,由每个组确定7名考察对象。这个环节说到底就是面试,不过是用无领导小组讨论的方式进行而已。无领导小组讨论的备考方式与结构化是不同的,需要大家对无领导小组讨论的面试技巧、命题热点、备考思路等有一个比较系统的培训和精心准备。

通过上述环节脱颖而出的干部就可以进入下两个环节,即5月上旬实绩考核评价和州委常委会研究票决,然后通过公示后即可走上新的领导岗位。狭路相逢勇者胜,考试路上我为王。公选王网站预祝各位心想事成!

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