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【公选王粉丝投稿】被领导劈头盖脸骂了之后,我明白了这几个道理!
公选王
-2022-
07/21
17:18
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2020年疫情爆发初期,我被临时抽调到某领导小组办公室负责文字材料工作。最初的几天,每次被领导劈头盖脸批评之后,我都强忍着泪水回到房间痛哭。但经历的次数多了,也就不那么放在心上了,仔细分析还从中学会了一些道理。


最近,有位朋友主动要求从清闲的科室调到了繁忙的科室,服务分管卫生等领域的副市长。刚一过去,面临新的领导同事和工作任务、节奏,有时候忙中出错被批评,一度情绪崩溃,陷入自责和质疑之中。聊的过程中,我想起来自己曾经多次有类似的经历。

印象最深的是2020年疫情爆发初期,我被临时抽调到某领导小组办公室,负责文字材料工作我对组领导一无所知,来不及去沟通他们的工作标准和要求。更让人上火的是,副组长有副组长的要求,组长有组长的要求,分管领导又有不同的意见,我被迫把材料改来改去,折腾好几遍都定不了稿。不仅如此,各级领导都脾气不小,动不动就劈头盖脸把我骂一顿,不是说材料怎么样,而是质疑工作能力、否定一切努力,完全无视取得的成绩,只是一味地提要求。每次挨骂整个楼道都能听见,让我一个女同志非常下不来台。后来,其他同事跟我开玩笑说“当时日夜加班时最大的乐趣就是听你挨骂”。

最初的几天,每次到领导屋里都强忍着泪水,一回到房间都忍不住痛哭一顿,因为干不好工作,也为自己感到委屈。只不过,凡事经历的次数多了,也就不那么放在心上了,仔细分析,还能从中学会一些道理。从这段经历中,我想明白了以下几件事情。

01痛苦是一种觉醒,是难得的进步机会

有一句话说,觉得难走的路都是上坡路,在工作中也是如此。大部分时间我们处于平缓阶段,尤其是同一个地方待久了、同一项工作干久了,越来越得心应手,就会进入舒适区,难免变得麻木,敏锐度有所降低。当遇到急难险重的任务或者到一个新环境时,我们会不自觉地警惕起来,发现自己身上的问题和不足。如果能够利用好这一阶段,认真反思、解决、总结、改进,那么一定能够实现工作能力的阶梯式提升。无论工作多么繁忙,我每天都抽出来10分钟时间,对当天工作得失进行复盘分析,像案例分析一样,哪些做得不好,问题出在哪,该怎么改正,哪些做得好,等等,并记录下当时的心情和感悟。等经历过来,就不是原来的自己了,再面临同样的情况,处理方式和应对状态会成熟很多。

02学会将情绪和事情剥离

领导发脾气,有时候是因为工作,有时候则是因为情绪。被骂了之后,没有必要一味地沉浸于委屈、愤懑之中,要冷静分析、正确看待。

比如,当时疫情来势汹汹,组织架构和工作机制都还没有理顺,很多工作都是混乱的,每个人压力都很大,难免会着急上火,不得不利用骂下属来缓解。我就安慰自己,其实领导并不针对我个人,不必因此难过,暗示自己不可在别人面前表现出受挫和沮丧的情绪,装也装出积极的样子来。不如以结果为导向,尽快把注意力专注在工作上,学会怎么在不同领导、不同意见中达到统一和平衡,帮助自己尽快完成任务。干完活儿,就意味今天再不用跟领导有交集了,这样他们的意见和态度也就不那么重要了。

03无论跟谁相处,都需要一个磨合的过程

我们同领导之间也需要相互磨合,才能达到一定的默契。磨合包括两个方面,一是彼此在工作目标、标准、方式、方法、风格方面的统一,需要双方不断地沟通交流。二是脾气、性格的适应和较量,领导也会看人下菜碟。

有一次,领导劈头盖脸地骂我,我也毫不留情地怼他,闹得彼此情绪都不好,光顾着生气根本听不进去他要说什么。第二天,他换了一个方式,和颜悦色地跟我说材料哪里不好,要怎么修改,为什么要这么改,我心悦诚服地接受了,也的确学到了东西。

诚然,我们不可能有选择领导的自由,更多地还是我们去适应领导、迁就领导。但是,在跟领导打交道的时候,也不必一味地听训挨骂、任人拿捏,也要捍卫作为“小公务员”的一点尊严。因为有的人专门挑软柿子捏,专门欺负老实人,遇到这样的更不必忍气吞声了。

04适当降低对自己的要求

有时候之所以觉得痛苦,只是因为过于要强,亦或是说过于急切地证明自己,急于获得好的结果。越是这样,反而压力越大,越难以集中精力。因此,我们要学会给自己松绑解压,努力放下思想包袱,以长期主义的思维来看待工作和成绩,不在乎一时一会的得失和评价。特别是到一个新环境、面临新挑战时,允许自己有不适应、不习惯的阶段,不必过于苛责自己,告诉自己只要比昨天好一点就可以,甚至只要不出错就好。同时,客观地看待自己取得的进步,别被领导的定义打击了自信。放平心态,也就不再那么在乎别人的看法和态度,被领导骂骂也无所谓了,就能把所有的心思聚焦到工作上。

05修炼一副“厚脸皮”,成为对训斥钝感的人

沟通表达的方式有好多种,跟领导直接硬怼是最低级的办法,毕竟胳膊拧不过大腿,特别是面对那些能够直接决定我们的升迁的领导,还是得学会迂回婉转。

平时听会,经常看到市委书记发脾气骂人。有的局长嬉皮笑脸,像小学生一样站起来,低着头“是是是,好好好,书记说得对,我以后注意”,书记骂着骂着就没脾气了。有的却偏要解释、争辩,极力证明自己没错,结果越争越面红耳赤,事情就僵在这了,让领导也有些下不来台,有时候惹急了还会被问上一句“你到底还想不想干?”当看到一些领导也会被骂,自己的心里也就觉得平衡一些,亲眼看到嬉皮笑脸的“好处”,不自觉地脸皮也渐渐厚实起来,做事的时候不再思前想后,对那些不中听的话,笑着听听,听完后马上抛诸脑后,再也不像以前似的玻璃心了。

         注:本文系公选王遴选网原创投稿文章,作者:沙场秋点兵

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