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【2022湖南公务员遴选重要考点】四个“强化”,推进青年科技人才队伍建设
公选王遴选网
-2022-
09/13
14:18
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9月13日上午,省委宣传部召开湖南党建和组织工作专场新闻发布会,为落实“三高四新”战略定位,近年来,湖南省在青年科技人才队伍建设方面,主要采取了哪些措施,取得了哪些成效?省委组织部副部长、机关党委书记赵凯明作出回答。

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省委组织部副部长、机关党委书记赵凯明

青年科技人才是建设科技强国和实现高水平自立自强的关键,是我省全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、打造国家重要人才中心和创新高地的的有生力量、中坚力量、关键力量。近年来,我省主要从以下几个方面推进青年科技人才队伍建设。

一是强化高位推动。庆伟书记在省委人才工作会议上专门强调要突出青年人才队伍这个生力军。出台关于深入推进新时代人才强省战略奋力打造国家重要人才中心和创新高地的实施意见,对加快打造青年科技人才生力军进行全面部署。2021年建立并首次实施党委(党组)书记抓人才工作述职评议考核制度,将青年科技人才队伍建设作为“一把手”抓“第一资源”的重要内容,以考促建、以评促建。

二是强化精准引育。以省级人才计划“芙蓉计划”为抓手,紧紧围绕“3+3+2”产业集群打造、创新型省份建设、乡村振兴等全省重大战略引进培养青年科技人才。目前,全省高层次科技人才中40岁以下的占比近5成。省高层次人才引进项目设立青年人才单独类别,打造青年人才获得全方位支持的绿色通道。连续9年实施湖湘青年英才支持项目,742名青年人才入选。实施“三尖”创新人才工程,将246名青年科技人才(即荷尖人才)纳入科技人才梯队培养体系。启动“小荷”人才专项,今年已遴选支持30岁以下的年轻科技人才230名。建成博士后科研站点299个,近3年招收博士后青年人才1500余人。将40岁以下青年科技人才和科技经济管理干部作为选派主体,累计派出科技副县长和省市县三级科技特派员3万多名。

三是强化担纲使用。创新科技资源分配机制,在项目申报、资金分配中给予青年科技人才政策倾斜,着力打造有利于青年人才脱颖而出的制度环境。2021年省级重点科技项目40岁以下青年人才担任项目负责人和骨干的比例达到56%。指导完善科研任务“揭榜挂帅”制度,2021年来共发布项目18个,6名45岁以下科技人才成为项目负责人。连续举办9届省创新创业大赛,400余个青年人才牵头项目获得赛后支持,占比达36%。

四是强化服务保障。扩大“芙蓉人才贷”支持范畴,给予人才最高500万、人才企业最高5000万的信用贷款,两年来为青年人才及其创办的企业发放贷款超过150亿元。近年来,创造条件为500多名青年科技领军人才解决子女入学问题,协调帮助近百人获得在长购房资格,有效保障青年人才安身、安心、安业。

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