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【夏晓华职场阳谋】每个领导都给我派活,但都对我的工作不满意,怎么办?
公选王遴选网
-2022-
09/14
11:02
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每个领导都给我派活,但都对我的工作不满意,怎么办?快跟着公选王学习如何玩转职场吧!

01雷区

1.深感委屈,怨天尤人。

领导多,任务多,认真做事却做得多错得多,被批评。这叫典型的“洗碗效应”。

在这种情况下,如果你不去找原因,只觉得委屈,领导也不会对你改观,你只会在恶性循环中越陷越深。

2.不分主次,做事混乱。

你的工作太杂乱了,如果你不去梳理,接一个活就干一个活,不仅质量不高,最后还可能忙到事情都做不完,导致所有的领导都不会喜欢。

3.埋头做事,不去沟通。

在你看来,你接了太多活,多到做不完,你太难了。但在各位领导看来,他只给你安排了一两件事,你都拖这么久还做不好,你的能力是不是太差了?

如果你不去沟通,不去汇报,领导不会知道你的难处,也不会知道你付出的努力,只会觉得你工作不上心。

4.不搞关系,浪费机会。

挑战的背后是机遇。虽然你被多个领导派活,很累,但你能接触到这么多领导,也是你的机会。

如果你面对机会却无动于衷,还傻乎乎地惹领导们不高兴,不仅你的同事会羡慕嫉妒恨,我也想说一句:你真是不知好歹。

5.不愿学习,能力停滞。

大量的工作可以锻炼人的能力,职场新人都是这么拼过来的。

如果你面对这么多工作,每天只想着怎么赶快收工,却从不注意提升能力,加快效率,那你永远也不可能成为合格的干部,随时可能会被淘汰。

02扫雷

面对这个难题,应该怎么解决呢?6招搞定:

1.反思原因。

1)为什么领导都给你派活?

①可能是因为体制机制不顺,你身兼多职,接受多头领导。

②可能是因为安排工作不合理。

2)为什么没有一个领导喜欢你干的事?

①你能力较差,做事完成度不高。

②你和领导沟通不畅,你领会不了领导的意图。

③事情太多,精力不够,没有合理安排,导致所有事都做不好。

2.梳理工作。

对领导安排的工作,要划分出轻重缓急,重要的事情优先完成。

在理想状态下,重要工作优于一般性的工作。比如说参加一个紧急会议,就比给办公室的绿植浇水重要。但在实际工作中,大领导安排的事,再小也是最重要的事。

所以排序是这样的:主要领导的任务 分管领导的任务 直属领导的任务 其他领导的任务。

如果任务太多,忙不过来,对其他领导派的活,要善于婉拒,并做好沟通协调工作,以免被拒绝的领导有意见。

3.沟通汇报。

领导安排任务之后,你要主动去找领导沟通、汇报,确认领导的意图和要求。

不要忙了很久,最后和领导想要的结果南辕北辙。

4.找到靠山。

在完成工作的过程中,你有机会接触领导,比那些没理由找领导的人幸运太多了。

借着这些机会,你要努力和领导搞好关系,用你的忠诚、能力和情商,搞定给你安排工作的领导,把领导变成你的靠山。观点上支持领导,生活上服务领导,工作上服从领导,工作出彩后把功劳让给领导。

因为领导太多了,你不可能每个都搞定,所以我建议:重点抓主要领导这边。

有了主要领导为你说话,其他领导都会给你面子。

5.理顺职责。

每个领导都给你派活,很有可能是你被多头分管,岗位分工不合理。

在你和主要领导关系较好之后,你可以找主要领导说明情况,请主要领导帮你解决这个难题,让你可以集中精力去做某个方向的工作。

注意不要让直属领导觉得你越级告状。一定不要说任何一个领导的不是。

6.提升能力。

想在职场玩得转,提升能力是基础。你要重点提升这3方面的能力:

①工作业务能力,让你玩转岗位;

②沟通理解能力,让你玩转领导;

③统筹协调能力,让你玩转同事。

这三者,缺一不可。

03口诀
         很多领导都派活,累死累活还被批。

反思原因再努力,梳理轻重善婉拒。

沟通汇报心欢喜,要让老大肯帮你。

边干边学提能力,蹭蹭蹭蹭往上提。

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