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【安徽遴选】2022年安徽省直遴选笔试怎么准备?历年考情分析+备考策略来了
公选王
-2022-
11/05
18:11
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2022年安徽省直遴选公告已经发布。2022年安徽省直遴选报名时间为:2022年11月6日9:00至11月8日16:00。考试分为笔试和面试。笔试时间为2022年11月19日(星期六)上午8:30—11:30。


安徽省备考策略

一、考情分析

(一)考试公告

公告明确,考试分为笔试和面试,重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力,满分均为100分。各遴选单位可根据需要在面试环节开展职位业务水平加试,时间安排在面试之前,满分为100分。笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例,合成考试综合成绩。

(二)历年真题

安徽遴选省情.jpg

从往年真题看,安徽省自改革之后,近两年的省直遴选题型较为稳定,题目数量为五道,考察题目类型包含案例分析、公文写作、大作文。答题总字数为2000-2500字,难度适中偏易。

考察能力:①案例分析题目考察考生总结概括能力、分析及解决问题能力,侧重于工作实务处理。②公文写作常考的形式较为固定,多次考查讲话稿这一形式。③大作文考察考生的分析解决问题能力及文字表达能力。

二、如何备考省直遴选

(一)案例分析题

案例分析题是每年的经典题型,可针对每年的考察形式和话题进行准备。

1、如何处理工作实务?

工作实务侧重考察考生分析解决问题的能力。这类题目一般答题字数较少,虽然题目看起来简单,但是对考生能力要求不低。

我们一起先来看看往年的真题:

2019年9月28日:某厅拟召开脱贫攻坚座谈会,驻村工作队帮扶干部参加,但因为机构改革干部转隶,涉及25户帮扶责任人亟需调整。领导安排你负责协调解决此事,提出工作思路。

2017年9月24日:对系统内部工作负责同志进行一次培训,提出组织专题培训的工作思路。

安徽省的工作实务类题目没有大段大段的文字材料,给出的信息简洁明确,但难点在于在有限的字数内清晰展现出自己解决问题的能力。处理好工作实务类题目首先要紧扣工作问题所在,题目本质仍旧体现为处理问题,作答时遵循“发现问题”“分析问题”“解决问题”的基本思路即可。其次要注意,作为公务员,遴选考试相对来说必然会考察一部分更能体现工作能力的题目,在作答时必然要具备“政府思维”,要站在党委政府工作角度,看待整体工作开展,结合具体机关和岗位完成作答。

我们以2017年9月24日题目为参考:


2.png


可以看到两份解析都遵循“发现问题”“分析问题”“解决问题”的基本思路。同时结合了题目本身作答,在材料中提到了培训存在问题,两位老师的答案均对此给予应对措施。

2、怎样进行总结归纳类型?

归纳总结类题目出现的频率也很高,连续四年题目都考察了总结归纳题。对往年考察的总结归纳题目一起来做一些了解吧。

2021年10月16日:F市相关部门准备编发一期工作简报,在全市宣传推介秋实村乡风文明,建设相关经验做法,请结合材料编写报内容。

2020年11月21日:总结H市推进招商引资经验。

2019年9月28日全省即将召开长三角一体化经验交流大会,根据材料,以“深度融合长三角,推动县域经济发展”为主题,写一篇经验交流材料。

2017年9月24日:结合材料总结归纳提炼我省推进农村改革的经验启示。

以上几道题目虽然都是归纳总结类的题目,但是考查形式并不相同。第二道和第四道为直接总结经验启示,第一道为结合相关经验做法编写简报,第三道要求写经验交流材料,这道题则属于归纳总结类扩写类的题目。无论形式如何,这类题目要求进行概括总结的本质都是相同的。总结即对材料进行分析,简明扼要将重点、要点提炼出来。归纳即对要点进行归类整理,让答案具备一定的结构体系。

全面准确、条理清晰为考生在作答时总结归纳类题目的基本要求。准确即答题的落脚点一定要找准。这类题目往往材料繁多,需要准确捕捉到关键字词句,提炼出中心点。考生可以在作答时对关键词句进行勾画或者在旁进行标记。全面即要求对材料有宏观的把握,不遗漏,不重复。在全面准确的基础上,组织好语言,对提炼出的信息进行分类组合,才算完成总结归纳。需要注意的是总结并不意味着照搬照抄材料或者一股脑儿拼凑,考生可以用观点+内容结合的形式进行作答。

比如:2017年9月24日:结合材料总结归纳提炼我省推进农村改革的经验启示

1.png

2.png

上述题目解析从六个方面对经验进行了总结,首先下面的思维导图清晰展现出答题基本思路,总结出了要点,并进行了归纳整理,搭建出了自己的框架。上面的解析则在基本思路基础上进行了扩展,围绕每一个分论点,融合自己的知识储备与材料内容,对框架进行填充。

3、如何给出对策建议?

对策建议类题目考生们想必并不陌生,在2022年的考试公告中提到测查习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力,这是考试重中之重。

对策建议类题目通常会以提出解决措施、给出建议来进行提问,在解答这类问题的时候,比较常规的方法是从问题本身的属性和特点出发,来决定解决问题,强调从问题出发,分析原因,找到办法,即“问题--原因--办法”。这种方法可以解决大部分问题。

但对策建议类题目同样需要注意的是,题目材料长篇大论,考生们有可能会被题目中一些不重要的问题牵着鼻子走。为避免此类情况发生,同学们还可以采用另一种基于发展目标的思维方式来答题。具体而言就是提出对策建议时,可以坚持三个导向:目标导向、问题导向、结果导向。

以下面这道题目为例:

问题:你认为可以通过哪些举措提高机关干部做好新时代网上群众工作的能力。

微信图片_20221109102146.jpg

解析给出了四个要点:加强学习培训、开展调查研究、走好群众路线、强化监督考核。用基于发展目标的思维方式来看,此题在题目中已经明确给出目标,即提高机关干部做好新时代网上群众工作的能力。问题是如何让新时代机关干部做好网上群众工作,基于问题导向应明确当前干部网上工作存在哪些问题,如何改进。新时代干部网上群众工作达到什么样的标准是结果。基于这三个导向,考生可以清晰分析出相应对策建议。此外,在提出建议时也应具有“系统思维”,全面系统的考虑问题。既要考虑解决当前问题,也要具有前瞻性,目光长远一些,从长期考虑;既要考虑单一问题,也要具有全局性,结合单一问题进行拓展拔高。

另外从考察内容上看,在案例分析题中常考与机关干部相关的题目,多次考察过与干部工作能力相关的问题。2021年考察干部调研这一工作问题,2020年考察干部如何做好网上群众工作,2019年考察如何提升干部专业化能力。这类问题主题都是机关干部,但考察的方向很多样,考生对此类问题需要多做准备。

(二)公文写作

1、事务性公文:

安徽省考察讲话稿的频率非常之高,2021年、2022年、2017年都考过讲话稿。

2021年假如安排你为厅领导的起草会议讲话稿,请你列出内容要点。

2020年:推进5G发展专题会议,厅领导重点部署下一步工作发表讲话,请结合材料,请你撰写领导讲话提纲。

2017年:开展四送一服双千工程宣讲活动,市政府领导将出席宣传活动,请你起草一份动员讲话稿。

讲话稿可分为规范式讲话稿和灵活式讲话稿两种。规范式讲话稿一般适用于党的法定会议上的工作报告。在写法上,要求有标题、开头、主体、结尾四个部分。灵活式讲话稿的写法相对于规范式讲话稿的写法来说比较灵活,但其基本的行文结构与规范式讲话稿基本一致。同样是由标题、开头、主体、结尾四个部分组成。

安徽省考察讲话稿的形式分为两类,一类是写提纲,一类是写全文。两种形式的讲话稿都要注意把握三点要求:一要把握角色定位,明确领导在什么场合,做什么讲话。二要把握工作定位,要对工作有深刻的了解和认识。三要把握素材加工,言之有物追求实用性,富有新意具有创新性。无论是哪一种形式都应注意这三点要求。此外,如果要求写全文则还应注意把握讲话对象,语言尽量使听众听得懂、记得住。

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【2020遴选公文写作】领导讲话稿起草的“六个环节”

2、法定公文:

安徽考察较多的法定公文为通知、通报、函等,这类公文写作一定要准确把握每一类法定公文的用途和写作的主体内容。公选王遴选网为各位考生精心准备了各种类型的法定公文写作。

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(三)大作文

大作文的分值较为固定,为40分,字数为1000-1200。安徽省大作文考察重点是策论文,可以看到近三年的题目均为测论文。

2021年:就推进我省新兴产业发展,提出对策建议。

2020年:结合材料,对我省进一步推深做实长江十年禁渔工作提出对策建议。

2019年:结合材料联系实际,针对我省进一步推进落实林长制改革提出对策建议。

策论文以“对策”为主,更加注重提解决问题,提出对策措施。学习策论文写作可以关注公选王【策论范文】栏目,有大量优质范文可供学习!

从考察内容来看,大作文考察过经济、生态相关的文章,题目与相关的政策制度有一定的关联性。比如2021年考察新兴产业发展,材料涉及安徽省发展十大新兴产业的相关文件,2020年材料提及河长制,2019年考察了林长制。考生在备考时对当年的政治热点话题、相关的文件应有一定的了解。近期召开的二十大会议、安徽省领导人的重要讲话和活动、安徽省政府出台的重要文件都可能出现在我们的考题之中。推荐大家关注并学习公选王遴选网省市考点栏目。除此之外,大家平时还要多积累好词好句和好的框架。推荐大家关注并学习公选王遴选网【策论范文】栏目。

2022年安徽省直遴选笔试即将拉开帷幕,留给大家备考的时间已经不多了,如果想要在短时间内提升成绩,一个好的培训班会让你事半功倍!

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