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【2023公务员遴选考试大作文范文】巧用“三面镜” 广聚“千里马”
公选王 公选王遴选网
-2022-
12/08
17:52
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遴选考试策论文是公务员遴选考试的常考题型,所占分值比重大,参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的高分策论文需具备哪些要素,并多多提笔练习写作。
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巧用“三面镜”,广聚“千里马”

“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”大国之路,匠心筑梦。在中国特色社会主义事业建设中,高技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。站在新起点,我们要充分利用“三面镜”的特点、优势、属性,持续优化高技能人才的教育培育工作及服务保障工作,让高技能人才发展之路越走越宽,为人才振兴聚集更多“千里马”, 以人才优势助力迈进制造强国。

架起“望远镜”,长眼光“育才”,筑牢群英荟萃“蓄水池”。国势之强由于人,人才之成在于学。人才培养是人才成长链条中的关键一环,技能人才培育非一朝一夕之功,更应加强针对性,将培养更多满足产业发展需求、精准对接市场需求的人才作为关键。各地要从细处着手,向实处发力,大力实施技能人才培育工程,适应新时代技能工种发展趋势,开发新工种培养体系,建好实用的培训基地、技能大师工作室;要完善技能人才深造体系,依托企业培训中心、产教融合实训基地、高技能人才培训基地等平台大力培养高技能人才,又要不断深化产教融合、校企合作,开展“订单式”培养、“套餐制”培训,锻造一支技术精、素质好的高技能人才大军。

打开“广角镜”,多角度“用才”,搭建创新创造“大舞台”。要让高技能人才“破土而出”、茁壮成长,最关键的是要让高技能人才在事业发展中挑大梁、当主角,最大力度地发挥技能人才的使用效益。各地要树立“用才为本”的先进理念,一方面,要拓宽高技能人才职业发展通道,破除人才成长的“天花板”,打破学历、资历、年龄、比例等限制,对技能高超、业绩突出的一线职工,可直接认定高级工以上职业技能等级,真正让优秀的高技能人才脱颖而出;另一方面要完善技能导向的使用制度,完善“产学研用”协同发展模式,打好组合拳,为技能人才提供成长舞台、施展空间,支持鼓励技能人才在岗位上发挥技能、管理班组、带徒传技。

勤照“显微镜”,高标准“留才”,涵养安心舒心“生态圈”。搭好人才“大展拳脚”的台子,还需备好解决人才后顾之忧的“关爱套餐”,方能让更多“千里马”竞相奔腾。各地要着力改善人才工作的软环境,在管理上做“减法”,在服务上做“加法”,积极构建完善的服务体系,破除制约高技能人才发展的思想障碍、制度藩篱和政策壁垒。一方面,要以人才为本,当好人才的贴心“服务员”,全力帮助其解决家属工作、子女教育、老人赡养、社保就医等问题,为投身城市建设的人才提供宜居舒适的工作生活环境。另一方面,要注重精神激励和支持,优化资源供给,为优质人才提供岗位晋升、工资福利、物质补偿等激励措施,让广大高技能人才有更多资源、更大权利、更广空间去创新创造、施展才华。(来源:四川新闻网)

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